下面是小编为大家整理的2022年上半年党建工作总结（公司）,供大家参考。
2019年上半年党建工作总结（公司）
2019年上半年，在X党委和X党委的正确领导下，X党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好党建各项工作落实，为推进X各项事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。现将上半年党建工作总结如下：
一、主要开展的工作及成效
（一）提高政治站位，落实党建主体责任
一是召开党建工作会议，全面总结2018年党建工作，安排部署2019年党建工作；
研究制定了《2019年党建工作要点》《2019年意识形态工作要点》，明确提出2019年工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神，认真贯彻X公司和X党建工作部署，以全面从严治党为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化责任担当，推动工作落实，深化党建工作内涵建设。二是明确党风廉政建设“两个责任”清单，层层逐级签订党风廉政建设主体责任书、监督责任书、“一岗双责”责任书，将主体责任、监督责任明确到人，落实到事。
（二）强化担当意识，狠抓重点工作落实
一是根据X“担当作为、狠抓落实”工作动员大会会议精神，开展了“担当作为，狠抓落实”大讨论活动，深入学习X书记在“担当作为，狠抓落实”动员大会上的讲话精神，党员干部累计撰写心得体会X篇。二是以贯彻落实“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神为主线，以党建为引领，以“提质增效”为总抓手，结合公司重点工作，制定了《X公司“担当作为、狠抓落实”活动实施方案》，细化目标任务，明确责任部门，严格时间节点，引导公司全体员工深刻认清当前形势，真正把干事创业的热情凝聚到工作上来，确保各项任务指标圆满完成，实现以党建促进生产经营管理。三是根据X和X新部署新要求，全力支持X纪委开展纪检监察工作高质量“推进年”活动，积极支持X纪委深化“三转”，统筹推进党建、纪检监察工作，着力营造从严从实、风正气顺、想干会干、团结和谐的干事创业氛围。
（三）着力落实问题整改，推进全面从严治党
根据X党委和X党委有关要求，组织召开了2018年度民主生活会、X巡视反馈意见整改专题民主生活会，党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活会和民主评议党员活动，针对查摆的问题，制定个人整改清单，实行“销号制”，完成一项，销号一个，进一步深化巩固会议成果，努力把会议成果转化为促进党员干部作风转变和“担当作为，狠抓落实”的强大动力。
（四）发挥党组织领导作用，不断把全面从严治党引向深入
一是根据X党建责任书要求，制定了《X公司2019年党建工作责任考核办法》《X公司2019年部门建设及党建责任考核标准》，层层压实党建责任，细化指标分解，严格工作标准。二是制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作组织领导，明确党委班子成员党风廉政建设责任分工，推动全面从严治党向纵深发展。三是积极规范党内组织生活，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、固定党员活动日等制度，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。四是按时收缴党费资金，未出现党员欠缴、漏缴现象。按照要求转接组织关系，转接组织关系X人次，所有转接手续齐备，理顺了组织关系。
（五）严格按照X党委和X党委部署要求，科学谋划启动“不忘初心、牢记使命”主题教育
认真落实党中央、X党委和X党委“不忘初心、牢记使命”教育工作会议精神，按照“十二字”总要求、紧扣“五句话”目标、坚持“四个贯彻始终”，科学谋划、及时启动X“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定了《X公司党委关于在公司内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作安排》，建立了《X公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排配档表》，明确了总体要求、工作内容、时间节点、责任部门、责任人，确保主题教育达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
（六）牢牢掌握意识形态的领导权主动权，从严落实意识形态工作责任制
按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，教育引导X全体员工认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的工作措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与生产经营管理同安排、同部署、同检查、同考核。建立意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。截止目前，X全体员工未出现思想意识波动现象，未发现有任何违纪违规现象，意识形态工作趋势向好。
（七）优化党员积分管理，激发党员干部新活力
为贯彻落实全面从严治党要求，激发党员主动奉献热情，X在全面总结去年党员积分管理中的经验和成果的基础上，完善优化党员积分管理，严格用积分量化党员表现，以得分评判工作优劣，促进党员管理的标准化、精细化、科学化。严格遵循“分类积分、量化考核、底线约谈”的原则，把党员义务和日常工作相结合，将党员积分管理列为党建工作目标考核的重要内容，激发党员干部新活力，确保党的工作实现新突破、取得新成效。
（八）抓创新重细节严考核，积极推进过硬党支部建设
以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，在全面总结提升海南山金党建工作、“三会一课”经验和成果的基础上，按照班子建设过硬、党员队伍管理过硬、组织建设过硬、制度建设过硬、工作记录规范过硬等要求，细化责任指标、明确责任部门、责任人，从严检查考核，积极推进党支部建设向“过硬党支部”迈进。
二、存在的问题及原因分析
虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但在推进党建工作过程中还存在一些不足：一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平；
二是党员力量配备不足，一定程度上制约了党建工作的推进；
三是抓党建工作督导问责不严，存在对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，落实不到位，影响了实际效果。
三、下步工作措施和打算
下半年，X党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以发挥党组织政治核心作用为重点，以服务生产、服务群众、服务党员为着力点，以组织覆盖和工作覆盖为保障，全面提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断开创党建工作新局面，为顺利推进生产经营各项工作提供坚强组织保证。
（一）强化学习教育，提高党员干部素质
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等理论知识，扎实开展理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动，带动支部“三会一课”管理落地落细。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识测试，以考促学，增强党员干部“四个意识”，严守党的纪律和规矩，自觉维护党的形象和威信，始终保持党组织先进性和纯洁性，为进一步提高公司生产经营管理水平和持续发展能力提供有力的政治保证。
（二）坚持不懈抓党建，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
准确把握程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，向一线工人、业务骨干、技术能手倾斜，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，让党旗在生产经营一线高高飘扬。以“创新、创优、创先、创效”为主题，探索创新党员发挥作用的载体，让党员在各岗位上建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强与企业驻地党委的联系，为公司加强党建工作营造良好外部环境。深入推进党风廉政建设，促进干部职工廉洁从业。
（三）注重选树先进典型，带动全员创先争优
总结和推广党建工作先进经验，民主评选推荐、研究确定、集中表彰优秀党员，挖掘宣传先进典型，使他们在更大范围发挥示范带动作用，在全公司营造创先争优的浓厚氛围，不断提升党建工作整体水平。
（四）紧盯意识形态领域，持续抓好宣传工作
针对公司党建纪检、安全环保、生产经营、管理创新、品牌建设以及具有影响力的重大事件活动开展，充分利用舆论导向，做好有力度、有深度、有广度的主题宣传，全面推进和谐稳定发展。
（五）强化党建工作目标责任考核，狠抓工作落实
科学设置党建工作指标，强化量化管理，加大考核权重，强化日常督促检查和调研指导，及时解决公司党建工作中存在的问题。强化考核结果运用，与干部薪酬兑现、评先树优等挂钩，真正起到“指挥棒”作用。领导班子成员认真履行“一岗双责”，真正形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各职能部门齐抓共管的党建工作新格局，确保党组织政治核心作用有效发挥。
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