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X区档案局档案工作半年工作总结(完整文档)

美森文秘网 发表于2022-05-30 20:06:01 来源:网友投稿

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X区档案局档案工作半年工作总结(完整文档)

X区档案局档案工作半年工作总结

 

半年来,区档案局在区委、区政府的正确领导和市档案局的精心指导下,围绕中心,服务大局,深化改革,锐意进取,推进档案事业创新发展。

一、主要工作

(一)深化档案局馆改革。按照金川机构改革方案,完成了局馆职能划转,行政职能移交区委办,档案保管、查询、利用职能由区档案馆履行,理顺了局馆职能,强化了行政职能,上报了人员隶转计划。

(二)安排部署全区档案重点工作。召开全区档案业务工作暨档案法规培训会议,对20XX年全区档案工作进行了安排部署,对机关单位档案负责人进行了培训,重点对落实档案法、加强档案室规范化建设、档案事业统计报表等进行了辅导,使他们明确了机构改革后档案工作的新变化新要求,增强了做好档案工作的责任心。

(三)督促指导涉改部门和单位档案处置工作。一是起草了金川区涉改部门和单位档案处理意见和方案,对全区涉改部门单位处置工作进行了安排部署。二是对涉改部门和单位档案归档移交工作进行了指导,优先安排涉改部门档案归档工作,市场监管局、农业农村局等重点涉改部门和单位18年档案归档工作正在进行之中。三是接收了机构改革撤销部门和单位标志牌档案。

(四)积极做好全区20XX年度档案事业年报工作。区档案局尽早安排部署,专人负责,通过QQ群指导、电子报表审查,及时整改存在问题,严格要求,历时一个多月的时间完成了全区20XX年度档案事业年报工作。

(五)精心组织开展“69”国际档案日宣传活动。6月6日,金川区档案局、金川区档案馆在市文化广场举办了“新中国的记忆”金川区改革发展档案展览,从历史金川、荣耀金川、活力金川、田野金川、文明金川、旅游金川、幸福金川等八个方面展示了金川区改革发展取得的辉煌成绩,全区各镇、社区、部门、单位干部及居民群众1000多人参加宣传活动。6月4日,永昌县青少年活动中心组织红山窖、新城子、焦家庄小学4至6年级150多名小学生参观了金川区档案馆。孩子们现场参观了金川区档案馆“镍都金昌,丝路花城”金川区发展历史档案展室,近距离感受了档案的魅力,增强了孩子们学习档案知识、认识档案的兴趣。同时,各单位结合实际开展了学习档案法律法规、宣传单位档案工作、播放档案宣传标语等多种形式的档案宣传活动,营造了人人关心、支持、重视档案工作的浓厚氛围。

(六)对档案馆安全工作进行了评估。按照要求对档案馆安全工作进行了自评,梳理了存在的安全问题,投资20万元,建立了档案信息系统机房、组建了档案信息系统局域网,完成了档案信息系统升级,为档案信息化建设奠定了良好的基础,提升了工作效率。

(七)建立了档案归档的新模式。局馆改革后,全区档案装订整理工作实现了协调过渡,改变了过去档案局馆统一指导分类、装订、数字化全区机关单位档案的模式。变为档案局指导监管、部门单位自行归档或委托第三方中介归档、档案馆验收进馆的档案归档新模式。区档案馆重点工作向数字化历年馆藏档案、丰富馆藏、档案咨询编研为主转变。

(八)规范档案行政服务事项。一是对档案局12项行政服务事项(行政审批事项1项、行政奖励事项1项、行政处罚事项2项、行政监督2项、其他服务事项6项)委托政务服务中心综合受理,确定专人联系办理。二是根据市、区梳理政务服务事项的安排部署,开展了政务服务事项梳理工作,对标省市权责清单标准,全面梳理区档案局政务服务事项37项,其中:行政处罚13项、行政强制1项、行政奖励1项、其他事项22项,明确了权责清单,提升了服务质量。

(九)提供档案优质服务。

二、存在的问题

(一)机构改革不到位。行政职能划转到区委办后,一方面强化了党管档案的政治性,彰显了对档案工作的重视。但人员编制有限,行政执法、档案管理人员不足,给工作的开展带来不便。人员转隶后档案馆人员减少,档案馆的力量也有所削弱。

(二)档案局、馆工作经费紧张。随着档案信息化数字化要求的提升,档案信息系统、档案编研开发、档案安全管理等需要大量的经费投入。地方财力困难,不能保障发展需要。原财政预算没有档案宣传、行政执法、档案培训经费。

(三)档案馆专业人才匮乏。档案馆缺少档案专业人才,特别是信息管理人才、档案安全管理人才、档案开发编研人才等制约档案事业的发展。档案人员未进行过职称评定,不利于档案专业人才的培养发展。

(四)档案局行政执法人员不足。档案局工作人员没有取得行政执法证,存在违规执法的问题,需培训考试取得行政执法资格证,依法开展行政执法工作。

(五)档案局缺少档案业务指导人员。局馆分离后档案局负责全区机关企事业单位的指导工作,但缺少懂档案管理业务的人员,在业务指导上存在外行指导内行的现象。

三、下一步工作

(一)制定“三定”方案。完成档案局、档案馆机构改革“三定”方案,进一步明确局、馆工作职能,明确内设机构,配全局、馆班子,完成人员转隶,配全工作人员。

(二)加大人员培训。对档案局、馆人员进行档案政策法规培训、档案业务培训、行政执法人员培训,提升档案工作人员素质和管理水平。

(三)加强档案监督管理。对全区机关企事业单位档案工作进行监督管理,解决机关、企事业单位在档案管理中存在的突出问题。指导镇、社区加强档案管理和档案室规范化建设。

(四)加大档案安全工作检查。对综合档案馆、镇、社区、机关企事业单位档案室进行安全检查和行政执法检查,督促整改安全隐患和违法问题。

(五)指导档案归档和数字化工作。加强全区镇、社区、机关企事业单位档案整理和数字化工作指导,加强对档案整理公司的监管,确保档案安全,按档案数字化规范统一标准整理和数字化档案,完成全年工作任务。

(六)继续做好机构改革档案处置指导监督工作。跟踪落实涉改部门和单位档案的管理与处置工作,做好撤销部门、单位移交进馆工作,印章档案进馆工作,新组建单位《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》进行报备。

 

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