人民至上,生命至上在工作上在学习上4篇

人民至上,生命至上在工作上在学习上篇1

　　迟日江山丽，春风花草香，2022年“两会”伴随着春天的气息，再一次牵动亿万人民群众的心。会议上回顾了20xx年我们隆重庆祝中国共产党成立一百周年，胜利召开党的十九大六中全会如期打赢脱贫攻坚战，顺利开启全面建成社会主义现代化国家的新征程，2022年，是进入全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。我相信中国在党中央领导下，继承和发扬优良传统，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，创造新的伟业。

　　作为一名大学生，通过认真学习《政府工作报告》，一项项具体的惠民政策使我深切感受到了浓浓的民生情怀，让我深受感动的同时，更加增强了中国特色社会主义制度自信，同时让我对社会主义现代化建设充满了希望与信心。我更为自己有幸成为新时代的见证者、建设者而倍感幸运。

　　通过认真感悟“两会”精神，我懂得了只有怀揣梦想，才能丰富自己的人生。落实到个人成长发展的路径上，我要认真学习理论，特别是新时代党的创新理论成果，指引人生航向，努力在学习和实践中将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来，不断加强思想政治修养锻炼，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。心有所信，肩负大任，保持热爱，做新时代的追梦人，一起向未来！

人民至上,生命至上在工作上在学习上篇2

　　初心如磐，使命在肩；征途漫漫，惟有苦干。新一届州政协和广大政协委员要坚持党的领导，始终保持坚如磐石的政治定力，筑牢政治忠诚，强化理论武装，增强行动自觉；要紧扣中心工作，始终保持服务大局的奋斗指向，盯住“重点”议大事，聚焦“难点”强监督，紧扣“热点”办实事；要充分发挥优势，始终保持团结民主的良好局面，在凝聚共识上下功夫，在协商民主上动真章，在发挥主体作用上见实效；要加强自身建设，始终保持履职尽责的干事激情，把责任担当扛起来，把能力本领提起来，把言行标尺立起来。

　　走好赶考路、奋进新征程，人民政协责任重大，使命光荣。2022年，中国共产党将召开第二十次全国代表大会，这是党和国家政治生活中的一件大事，州委九届二次全会明确提出了要交出“八张满意答卷”向党的二十大献礼的奋斗目标。新一届政协及其常委会要坚定不移与州委同心同向、砥砺奋进，围着大局转，贴着中心干，盯着大事抓，用心用情、全力以赴答好新赶考路上的首份履职考卷。要抓实理论武装工作，增强政治定力；要紧扣“一城两区”建设，积极协商议政；要把握工作中心环节，汇聚发展合力；要创新工作平台机制，提升履职成效；要持续推进作风建设，展现政协形象。

　　聚众智可定良策，合众力必兴伟业。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，团结一心、真抓实干，奋力开创新时代我州人民政协事业新局面，谱写西双版纳高质量发展新篇章，以优异成绩迎接中共二十大胜利召开！

人民至上,生命至上在工作上在学习上篇3

　　xxxx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务，具体分以下几方面：

　　1、提升服务品质。

　　首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时能够及时处理，从员工理解和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。

　　第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，透过这样的方式使全体员工都微笑应对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑，八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。

　　2、顾客投诉接待与处理。

　　在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，透过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉潜力。

　　2011年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议——第三方职责险(保费共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。

　　3、人员管理检查范围全面化、制度化。

　　将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，到达监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每一天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每一天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，透过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。

　　4、卖场五大管，严格查场制度。

　　在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们透过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在2011年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。

人民至上,生命至上在工作上在学习上篇4

　　党史学习教育开展以来，教育厅党组自觉对照习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真贯彻自治区党委的安排部署，紧紧围绕学习教育目标和教育系统实际，全力抓好县处级以上干部和青少年学生这两个群体，推动全区教育系统党史学习教育有力、有序、有效开展，要求全区教育系统尽早启动、全面开展党史学习教育各项工作。坚持机关带动、系统联动，成立教育厅党组党史学习教育领导小组，督促各市地教育行政部门和各级各类学校也成立了相应的领导机构和工作机构。

　　严格落实党史学习教育各项工作安排，坚持突出重点、务求实效，精准把握目标要求，科学安排工作举措，确保党中央和自治区党委的部署要求不折不扣得到贯彻。教育引导广大干部师生增进爱党爱国爱社会主义的情感，铸牢中华民族共同体意识，弘扬优良传统，传承红色基因，赓续共产党人的精神血脉。

　　立足教育实际，把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同推动西藏教育高质量发展结合起来，把解决群众关切、社会关注的教育问题摆在突出位置，引导各基层党组织和广大党员干部立足本职，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，让师生群众感受到学习教育带来的新变化、新气象。

　　下一步，教育厅党组将认真贯彻落实此次会议精神，切实把党史学习教育各项工作安排落实到位，坚持突出特点、彰显特色，紧密结合教育实际，围绕“一个持续开展、六个全面提升”新的教育发展要求，在引导教育系统广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，奋力推进西藏教育高质量发展上下功夫，在促进青少年学生健康成长，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人上下功夫，以实际行动和优异成绩庆祝中国共产党成立100周年和西藏和平解放70周年。

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