下面是小编为大家整理的2022年职场中，如何预判你潜在竞争对手,供大家参考。
职场中，如何预判你的潜在竞争对手？
职场是利益交换的场所，因此必然会有或明或暗的利益博弈，而且几乎谁都不能避免。即使现在没有，也不代表未来没有。
只有你提前预判自己的竞争对手，并提早进入到斗争的预备状态，不仅能够实现提前防御，而且能够让你在关键的时候先发制人。
伟人说过，谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这是革命的首要问题。只有分清敌我，才能在预判利益动态变种，让我们更好的提升和发展。
至于如何判断我们的敌人，可以通过以下三个方面进行预判。
1.分析未来可能发生利益冲突的对象
职场竞争中，取得先手，你的胜率就会大增，而这需要你提前锁定自己潜在的竞争对象。
在平时，同事们看上去可能都是一片和气融融，宛如一家人一样，其实这是因为大家彼此间没有一大笔奖金需要争夺，也没有一个空缺的位置需要竞争。
而一旦出现利益竞争的场合，你和你的同事瞬间就变成了对手。如果等你成了对手的时候，再去竞争，你可能已经失去恶劣先机。
所以，作为一个成熟的职场人，你需要立足现在，预判未来可能出现的职位空缺，或可能出现的利益分配，分析到底谁是你最有力的竞争对手。
一般来讲，和你实力相当的人，就是你的竞争对手。
事实上，即便你最好的朋友，在巨大的利益格局面前，也会断然翻脸，甚至是反目结仇。
至于谁胜出，显然是谁准备的早，谁掌握对方更多的缺点，谁胜出的概率就会更大。
当然，你提前预判出你的对手后，最好的就是和他对手做朋友，通过接近他，才能收集到对你更有利的信息，才能在不经意间扳倒他。
有些人可能会考虑道德的原因，而历史已经给出答案，那就是成王败寇。只要你成功了，上位了，后面没多人会之责任，甚至会很多人为你洗白的。
2.分析自己可能会受到攻击的缺点
当然作为自己，在提前预判对手的时候，也要做好自己的防御，而防御的要点就是你最大的缺点。
你最大的缺点是什么，别人就会从什么地方攻击你。而你必须要掩饰自己的缺点，至少是不能有把柄被人抓住。
如果你不知道自己的缺点是什么，那你自认为的优点或自己的爱好，就是你最大的缺点。
比如，你喜欢说话，那很可能就被人断章取义；
你喜欢帮人，就可能被人污蔑为收买人心；
你独立做事，就可能被人职责为缺乏团队精神。
所以，要找到自己的缺点，提前做出防御。
这就是先求不败，再求胜，当你摆脱被动挨打的局面时，你就能掌握更多的主动权，而在斗争中，再怎么强调主动权的意义都不过分。
3.分析可能帮助竞争对手的对象
谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这是革命的首要问题，这也告诉我们，你的对手很可能不是一个人在战斗。
每个人的背后，通常都有一个利益联盟，并由此派生出一些裙带关系，特别是一个稍有实力的人。
所以，你触动的，往往不是一个人的利益，而是一群人的利益。
这就需要你在出击之前，尽可能详细的摸清主要对手的靠山、权力范围。
如果没有搞清这些，你就贸然出手，很可能会搞得自己灰头土脸。因为你的对手表面上是个小人物，但背后的大老板出手，一下子就搞死你。
4.总结
我们一定不能盲目的认为身边没有敌人，将自己置于虚幻的和平假象中，否则被人卖了还替人数钱；
但也一定不能认为身边都是敌人，去处处与人为敌，这也是自取灭亡。
所以，你要做好自身的防御，同时也要预判出你潜在的对手以及潜在对手的利益集团和靠山，搞清楚这些，胜率才大。
如果在没有搞清对手的靠山和利益联盟的情况下，要谨慎的挑起斗争，不然你会为你的贸然行动感到后悔的。